Semua orang perlu bekerja. Selain untuk mendapat penghasilan untuk hidup, bekerja juga meningkatkan eksistensi diri dalam kehidupan. Dalam bekerja biasanya kita akan bekerjasama dengan orang lain. Sehingga memerlukan hubungan kerja yang baik untuk menunjang kelancaran. Dalam berhubungan dengan rekan sesama dalam lingkungan pekerjaan tentunya harus membina hubungan yang baik dan sehat.
Hubungan positif di tempat kerja merupakan bagian integral dari kesuksesan karier Anda. Saat membangun hubungan di tempat kerja, Anda akan melihat peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja secara keseluruhan. Dengan mengambil langkah-langkah tertentu untuk memahami kecerdasan emosional Anda dan mengenal rekan kerja Anda, maka Anda dapat membangun hubungan profesional yang langgeng.
Dalam artikel ini, kami membahas manfaat membangun hubungan di tempat kerja, serta langkah-langkah spesifik yang dapat Anda ambil saat mengembangkan hubungan Anda sendiri. Beberapa langkah yang perlu Anda lakukan untuk membina hubungan kerja yang baik adalah:
Bertanya dan Mendengarkan
Mengajukan pertanyaan dan mendengarkan secara aktif tidak hanya akan memungkinkan Anda mempelajari lebih lanjut tentang rekan kerja Anda, tetapi juga merupakan bagian penting dari proses membangun hubungan. Saat Anda mengajukan pertanyaan tentang kehidupan pribadi rekan kerja Anda, tujuan profesional, atau kebutuhan sehari-hari, Anda menunjukkan minat padanya.
Beri mereka kesempatan untuk berbagi detail tentang kehidupan mereka sebelum berbagi detail Anda sendiri. Selain itu, dengan mengajukan pertanyaan dan mendorong komunikasi terbuka, rekan kerja Anda akan mengasosiasikan Anda sebagai komunikator yang baik. Mereka lebih cenderung mendatangi Anda dengan kekhawatiran, perayaan, atau ketika mereka hanya membutuhkan seseorang untuk mendengarkan.
Jangan Menyalahkan Sepihak Jika Terjadi Masalah
Masalah selalu ada di tempat kerja. Setiap orang tentu tidak ingin di salahkan atas masalah yang terjadi begitupun di tempat kerja. Jika terjadi masalah memang penting untuk mengetahui siapa yang bersalah. Akan tetapi lebih penting lagi adalah mencari solusi bersama atas permasalahan tersebut.
Jangan menyalahkan atau menuding rekan kerja Anda jika terjadi permasalahan. Sebaiknya selesaikan dahulu permasalahan tersebut dengan solusi yang sama-sama baik. Lalu mencari siapa yang salah dapat di lakukan belakangan. Jika memang Anda salah,ada baiknya juga mengakui kesalahan dan siap bertanggung jawab atas kesalahan yang telah Anda buat.
Menawarkan Bantuan Saat Rekan Kerja Kesulitan
Melepaskan beban rekan kerja saat mereka berjuang untuk menyelesaikan sebuah proyek adalah cara yang bagus untuk membangun hubungan. Jika Anda melihat rekan kerja merasa kewalahan dan Anda memiliki beberapa menit tambahan, pertimbangkan untuk menawarkan bantuan kepada mereka. Kepercayaan adalah bagian penting dalam membangun hubungan dan dengan membantu rekan kerja saat mereka sangat membutuhkannya, Anda menunjukkan kualitas ini.
Jangan berpikir bahwa menawarkan bantuan akan merugikan Anda.Anda tidak di bayar untuk membantu kawan. Ingat membantu rekan kerja terlebih rekan tim yang sama akan membantu Anda untuk dapat membina hubungan kerja yang lebih baik ke depannya.
Berikan Penghargaan Untuk Prestasi, Ide, dan Kontribusi
Seberapa sering Anda mencapai tujuan atau menyelesaikan proyek tanpa bantuan orang lain? Jika Anda seorang manajer, berapa banyak ide hebat yang Anda promosikan yang dikontribusikan oleh anggota staf? Luangkan waktu, dan keluarkan energi, untuk berterima kasih, menghargai, mengenali dan menentukan kontribusi orang-orang yang membantu Anda sukses. Ini adalah pendekatan yang pasti untuk membangun hubungan kerja yang efektif. jangan pelit terhadap pujian dan penghargaan jika memang rekan kerja tersebut pantas menerimanya.
Jaga Komitmen Anda
Dalam sebuah organisasi, pekerjaan saling berhubungan. Jika Anda gagal memenuhi tenggat waktu dan komitmen, Anda memengaruhi pekerjaan karyawan lain. Selalu pertahankan komitmen, dan jika Anda tidak bisa, pastikan semua karyawan yang terpengaruh tahu apa yang terjadi. Berikan tanggal jatuh tempo yang baru dan lakukan segala upaya untuk memenuhi tenggat waktu yang baru.